当时,海纳我国企业出海热潮波澜壮阔,面试不只进入范畴广泛,布多版别世界化拓宽的助力深度与力度更是远超以往。与此一起,强全球挑很多在华外企自动谋变,选人经过推动本乡化运营等行动,海纳不断增强自身在我国商场的面试竞争力。傍边企出海与外企本乡化的布多版别两层浪潮交汇,企业对多言语人才的助力需求出现迸发式增加。怎么高效挑选适配不同言语环境的强全球挑优质人才,成为 HR 面对的选人要害应战。
在此布景下 ,海纳海纳 AI 凭仗深沉的面试技能堆集与对商场需求的敏锐洞悉,正式推出海纳 AI 面试官多言语版别 ,布多版别为企业破解全球人才挑选难题供应全新解决方案 。
1.添补商场空白,呼应客户全球化招聘需求 。
跟着企业事务地图的不断扩张